가족요양보호사 급여와 월급 얼마일까?
우리나라에서 가족이 직접 간병을 담당하는 경우가 많이 발생합니다.
이러한 상황에서 가족요양보호사 제도는 중요한 역할을 합니다. 이번 글에서는 가족요양보호사의 급여와 월급, 그리고 관련 조건에 대해 알아보겠습니다.
가족요양보호사란?
가족요양보호사의 정의
가족요양보호사는 노인장기요양보험제도 내에서 가족 구성원이 요양보호사 자격증을 취득하여 가족을 돌보는 역할을 담당합니다. 이는 가족이 직접 간병을 통해 더 나은 돌봄을 제공할 수 있도록 하는 제도입니다.
가족요양보호사의 필요성
가족이 직접 간병을 하면 돌봄의 연속성과 정서적 유대감을 유지할 수 있습니다. 또한, 요양기관을 이용하는 것보다 빠르고 효율적으로 간병을 시작할 수 있는 장점이 있습니다.
가족요양보호사 급여와 월급
돌봄 시간과 급여
가족요양보호사는 하루 돌봄 시간이 정해져 있으며, 이에 따른 급여가 책정됩니다:
- 60분 가족요양: 한 달에 최대 20일(20회) 돌봄 가능
- 90분 가족요양: 한 달에 최대 31일(31회) 돌봄 가능
90분 가족요양은 보호자의 나이가 만 65세 이상이면서 관계가 배우자인 경우, 그리고 대상자가 치매로 인한 문제행동이 있는 경우에만 가능합니다.
가족요양보호사 시급
가족요양보호사의 시급은 돌봄 시간에 따라 다르며, 60분 가족요양의 경우 시급 20,000원에서 24,000원 사이, 90분 가족요양의 경우 시급 29,000원에서 31,000원 사이로 확인되었습니다.
월급 계산 예시
- 60분 가족요양: 시급 22,000원으로 가정 시 한 달 최대 20회 돌봄 시 세전 440,000원
- 90분 가족요양: 시급 30,000원으로 가정 시 한 달 최대 31회 돌봄 시 세전 930,000원
예를 들어, 60분 가족요양의 경우 시급 22,000원으로 20일 근무 시 월급은 22,000원 * 20일 = 440,000원입니다.
급여 상승 방법
가족요양보호사의 급여를 높이는 방법 중 하나는 방문목욕을 함께 제공하는 것입니다. 방문목욕의 경우 센터마다 비용이 다를 수 있으며, 돌봄 시간이 늘어남에 따라 급여가 증가할 수 있습니다.
가족요양보호사 등록 및 관리
센터 등록 필수
가족요양보호사가 급여를 받기 위해서는 요양보호사로서 반드시 요양기관에 등록되어야 합니다. 센터마다 시급과 월급이 다르기 때문에, 자신에게 맞는 센터를 선택하는 것이 중요합니다.
비대면 진행 불가
최근 가족요양보호사의 급여 수급이 까다로워지면서 비대면으로 간병을 진행하는 것이 어려워졌습니다. 가족요양급여 개정안에 따라 직접 방문하지 않으면 급여 수급에 문제가 발생할 수 있습니다.
결론
가족요양보호사는 노인장기요양보험제도 내에서 중요한 역할을 합니다. 적절한 자격 조건을 충족하고, 요양기관에 등록하여 가족의 건강과 복지를 지원할 수 있습니다. 이를 통해 가족 구성원의 삶의 질을 높이고, 경제적인 부담을 덜 수 있기를 바랍니다.
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